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1. Qui peut se présenter à chaque voie interne
| Voie | Condition |
|---|---|
| Premier concours interne | Fonctionnaire ou agent de l'État, d'une collectivité territoriale, d'un établissement public (y compris hospitalier), militaire, ou agent d'une organisation internationale intergouvernementale, justifiant d'au moins 4 ans de services publics |
| Second concours interne | Policiers adjoints ou gendarmes adjoints volontaires en activité comptant au moins 1 an de service en cette qualité, ou cadets de la République option police nationale à l'issue de leur formation initiale |
2. Les coefficients internes (base 15, hors bonus de langue)
| Épreuve | Coef. | Poids |
|---|---|---|
| Cas pratiques | 5 | 33,33 % |
| Entretien | 5 | 33,33 % |
| Exercices physiques | 4 | 26,67 % |
| QCM de culture générale | 1 | 6,67 % |
Pour la langue étrangère, seuls les points supérieurs à 10/20 sont pris en compte, comme un bonus qui s'ajoute aux deux premières épreuves, elle ne compte pas dans la base de 15 coefficients.
3. Deux dossiers d'entretien à ne pas confondre
Le premier concours interne s'appuie sur un entretien construit à partir d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), déposé à une date fixée par l'arrêté d'ouverture de chaque session, un modèle est disponible sur le site du ministère de l'Intérieur.
Le second concours interne s'appuie sur un dossier professionnel mettant en évidence les acquis de l'activité de policier adjoint, de cadet de la République option police nationale, ou de volontaire dans les armées servant en gendarmerie nationale titulaire du diplôme de gendarme adjoint.
4. Une difficulté propre aux candidats internes, pointée par le jury
Le rapport de jury officiel relève, pour les internes, une « difficulté à comprendre le but du RAEP ». Ce dossier n'est pas un CV développé : c'est une preuve structurée de compétences transposables au métier, et sa logique se travaille en amont, pas la veille du dépôt.
5. La répartition des places
Chaque concours interne se situe entre 10 % et 40 % des places offertes (article 6 du décret n° 2004-1439). Les places non pourvues à un concours interne peuvent être reportées vers les autres voies.
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Questions fréquentes
Quelle est la différence entre le premier et le second concours interne ?
Le premier s'adresse à des agents publics (fonction publique d'État, territoriale, hospitalière, militaires) justifiant de 4 ans de services publics. Le second est réservé aux policiers adjoints, gendarmes adjoints volontaires et cadets de la République option police nationale.
Le RAEP et le dossier professionnel sont-ils identiques ?
Non. Le RAEP concerne le premier concours interne et repose sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Le dossier professionnel, propre au second concours interne, met en avant les acquis de l'activité de policier adjoint, gendarme adjoint volontaire ou cadet.
L'entretien pèse-t-il plus lourd en interne qu'en externe ?
En proportion, oui : 33,33 % en interne (base 15) contre 31,25 % en externe (base 16), le cas pratique passant lui aussi à 33,33 % avec un coefficient 5 au lieu de 4.
Pour aller plus loin
Sources officielles
- Décret n° 2004-1439 du 23 décembre 2004, art. 6 : lien direct
- Arrêté du 8 mars 2022 modifié, art. 4 (coefficients internes) : lien direct
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