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Ce que le rapport de jury signale, mot pour mot ou en substance
Le rapport de jury de la session du 7 mars 2023, présidé par Lucile Rolland, inspectrice générale, pointe des lacunes précises et récurrentes chez les candidates et candidats. Chacune de ces observations est directement exploitable pour préparer différemment :
1. Des CV et lettres de motivation « bâclés ou copiés »
Le rapport note des CV et lettres de motivation « bâclés ou copiés sur des modèles trouvés sur internet », ce qui « aboutit concrètement à défavoriser le candidat ». Voir notre page le CV détaillé remis le jour même pour ce qu'un CV réellement personnel doit contenir.
2. Une orthographe et une syntaxe « souvent approximatives »
Ce constat vaut « pour les trois concours ». Sur le cas pratique, 5 des 50 points du barème (10 %) sont dédiés à l'orthographe, la syntaxe et la présentation, un point que le jury identifie explicitement comme faible.
3. Trop peu de candidats vont dans un commissariat
« Trop peu de candidats externes se rendent dans un commissariat » pour un stage ou des informations, et « la plupart d'entre eux se documentent sur internet où ils peuvent trouver des indications erronées et se faire une idée fausse de la réalité du métier ».
4. Une confusion fréquente à l'oral
À l'entretien, beaucoup de candidats sont « incapables d'expliquer la différence d'aide apportée par un policier, un pompier ou un soignant », une question directement liée au thème 1 de la grille officielle (motivations et représentation du métier).
5. Le sport, sous-exploité par les candidates et candidats préparés
Les candidats « ne cherchent pas à obtenir plus que la moyenne alors que cela pourrait leur rapporter des points supplémentaires », oubliant qu'« un concours ne retient que les meilleurs ».
6. Une difficulté propre aux candidats internes
Pour les concours internes, le rapport relève une « difficulté à comprendre le but du RAEP ».
7. Un profil mieux préparé, identifié par le jury lui-même
Les candidats issus du bac professionnel « métiers de la sécurité » sont identifiés comme mieux préparés, avec « une vision moins fantasmée du métier ».
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Questions fréquentes
Le rapport de jury est-il un document officiel ?
Oui, c'est un document publié par le ministère de l'Intérieur, rédigé par la présidence du jury à l'issue d'une session, disponible en téléchargement libre.
Ces constats datent-ils d'une session ancienne ?
Le seul rapport de jury trouvé en ligne à ce jour porte sur la session du 7 mars 2023 : les constats qualitatifs (CV bâclés, orthographe, méconnaissance du métier) restent structurellement pertinents, même si les chiffres précis datent de cette session.
Pourquoi peu de candidats vont-ils dans un commissariat avant l'oral ?
Le rapport de jury ne donne pas de cause précise, mais constate que la plupart des candidats se documentent sur internet, où ils peuvent trouver des informations erronées sur la réalité du métier.
Pour aller plus loin
Sources officielles
- Rapport de jury officiel, session du 7 mars 2023 : lien direct
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