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Gardien de la paix ou surveillant pénitentiaire : deux concours de catégorie B, deux métiers

Depuis 2024, le surveillant pénitentiaire est passé en catégorie B, comme le gardien de la paix. Les deux concours partagent un point commun frappant (un entretien qui pèse plus que tout le reste) mais tout le reste diverge : lieu d'exercice, épreuves écrites, durée de formation.

Page rédigée à partir des textes réglementaires en vigueur (arrêté du 8 mars 2022 modifié, décret n° 2004-1439) et de documents officiels du ministère de l'Intérieur, vérifiée le 8 septembre 2026.

Gardien de la paix
31,25 %
poids de l'entretien
Surveillant péniten.
57,1 %
poids de l'entretien
Formation GPX
12 + 12 mois
école puis stage d'application
Formation surv.
8 + 12 mois
ENAP puis stage

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1. Le point commun : un entretien qui domine le concours

Sur les deux concours, l'oral n'est pas une simple formalité après l'écrit : c'est l'épreuve qui pèse le plus dans la note finale. Chez le gardien de la paix, l'entretien de 25 minutes vaut 31,25 % du barème (coefficient 5 sur 16). Chez le surveillant pénitentiaire, l'entretien de 20 minutes vaut 57,1 %, c'est encore plus marqué, l'écrit ne représentant qu'une petite partie du total.

2. Ce qui diverge : les écrits, le lieu d'exercice, le programme

Gardien de la paixSurveillant pénitentiaire
Employeur / lieuPolice nationale, commissariat, voie publiqueAdministration pénitentiaire, établissement de détention
ÉcritRésolution de cas pratiques (2 h, coef. 4)Compte rendu à partir d'images ou d'une vidéo (1 h, coef. 1)
QCM de culture généraleOui, coef. 2 (12,5 %)Non, ce concours n'a plus de QCM de culture générale
PhysiquesCoef. 4 (25 %), décrites, non préparéesPrésentes, décrites, non préparées
Formation statutaire24 mois : 12 mois école + 12 mois stage20 mois : 8 mois ENAP + 12 mois de stage

3. Le quotidien du poste : la vraie différence

Le gardien de la paix travaille en extérieur et au contact du public : police secours, accueil de commissariat, patrouille, intervention sur la voie publique. Le surveillant pénitentiaire travaille en milieu fermé, au contact quotidien de personnes détenues, avec des contraintes de vie professionnelle spécifiques (horaires décalés, mobilité, engagement dans un établissement). Ce sont deux réalités de travail très différentes, au-delà de la proximité apparente des deux concours d'entrée.

4. Deux options d'entretien différentes selon la voie interne

Sur le gardien de la paix, le premier concours interne s'appuie sur un dossier RAEP, le second sur un dossier professionnel. Sur le surveillant pénitentiaire, un choix est fait dès l'inscription entre un entretien de personnalité classique et une option RAEP, un choix irréversible. Dans les deux cas, se tromper de dossier ou de format d'entretien coûte cher : c'est une décision à préparer, pas à improviser.

Si c'est le surveillant pénitentiaire que tu vises, son concours a sa propre prépa : Cap Surveillant Pénitentiaire.

🔑 Comment choisir. Si tu vises le contact avec le public, l'enquête et la sécurité publique au sens large, le gardien de la paix correspond mieux. Si tu es prêt à travailler en milieu fermé avec une formation plus courte et un entretien qui pèse l'essentiel du concours, le surveillant pénitentiaire est une voie d'entrée plus rapide dans la fonction publique.

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Questions fréquentes

Lequel a le concours le plus rapide à préparer ?

Le surveillant pénitentiaire a un écrit allégé (1 h, coefficient 1) et une formation plus courte (8 mois d'école contre 12), ce qui en fait souvent une voie d'entrée perçue comme plus rapide dans la fonction publique de catégorie B.

Les deux concours ont-ils un entretien comparable ?

Les deux ont un entretien qui domine largement le barème, mais le format et la grille diffèrent : la grille du gardien de la paix explore 5 thèmes précis publiés par le ministère de l'Intérieur, celle du surveillant pénitentiaire porte sur la motivation, la connaissance de l'institution et la réaction en situation.

Peut-on passer les deux concours la même année ?

Rien ne l'interdit réglementairement, mais les calendriers, les écrits et les entretiens sont très différents dans leur contenu : préparer sérieusement les deux en même temps demande une organisation rigoureuse.

Pour aller plus loin

Sources officielles

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